España
Breve examen de la STS de 7 de mayo de 2025, RCUD 2124/2024
25 de julio de 2025
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SuscribirmeEs objeto del presente comentario la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 07.05.2025 (RCUD 2124/2024). Este pronunciamiento gira en torno a la validez de la prueba de detective para acreditar un uso abusivo del crédito horario, previsto en el artículo. 68.e ET.
Como es sabido, el indicado crédito horario funciona a modo de bolsa mensual de horas laborables concedida a los representantes unitarios o sindicales para ejercer sus funciones representativas y sindicales sin menoscabo de su salario ni de sus derechos laborales. Se espera, por tanto, que el representante emplee esas horas retribuidas para actividades conectadas con su mandato representativo o su labor sindical, tales como preparar y desarrollar negociaciones, reunirse con la asesoría jurídica del sindicato, o con otros representantes, o visitar a compañeros/as para atender quejas o consultas, revisar nóminas, etc.
El problema surge cuando la empresa sospecha (y pretende constatar) que la persona trabajadora no está haciendo un uso responsable de ese derecho, sino incurriendo en un ejercicio abusivo de aquel al utilizarlo para fines ajenos a la representación colectiva de las personas trabajadoras.
Ver el artículo completo en: IUSLabor 2/2025.
25 de julio de 2025
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