Elisabet Calzada possui ampla experiência nacional e internacional em questões de flexibilidade interna, operações de mudança organizacional e modificações de condições de trabalho.
A sua atividade está centrada na inovação legal derivada das novas tecnologias, nomeadamente do big data, da inteligência artificial e das redes sociais, e na diversidade e sustentabilidade nas relações laborais.
É autora e coautora de numerosas obras coletivas e monografias, bem como de vários artigos em prestigiosas revistas jurídicas e jornais económicos.
É oradora em seminários sobre diversos aspetos do direito laboral, e leciona como colaboradora académica no Mestrado em Direito Internacional dos Negócios da ESADE (Barcelona).
É membro do Comité de Igualdade de Género da Cuatrecasas (designado pelo Conselho de Administração em 2019).
Master of Laws (bolsa Caja Madrid)
Columbia Law School, Nova Iorque, 2011
Licenciatura e Mestrado em Direito
ESADE Business & Law School, 2007
Projeto Promociona – Programa Executivo para Mulheres na Alta Direção
ESADE Business School, Barcelona, 2024
Programa de Diversidade de Género
INSEAD Business School, França, 2019
Advogada recomendada
Legal 500, Best Lawyers em Employment, Labor & Employment e Employee Benefits Law