Social

A igualdade, a diversidade e a inclusão são elementos estratégicos da nossa sociedade. Tal como o são o Estado de direito e a integridade, que desenvolvemos através do Programa Pro Bono e da Fundação Cuatrecasas.

Gestão de Pessoas

Política de Recursos Humanos

Os nossos colaboradores são um ativo essencial e estratégico para a Cuatrecasas. Por este motivo, assumimos o compromisso de lhes oferecer um ambiente de trabalho ótimo que (i) reflita a diversidade de género e social em todos os nossos territórios, e (ii) permita o seu desenvolvimento profissional e pessoal em igualdade de oportunidades.

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Decálogo de deveres

Todos os sócios, advogados e funcionários da Cuatrecasas assumem o compromisso de (i) cumprir a lei, (ii) atuar com integridade moral e honestidade, (iii) atuar com a máxima responsabilidade e competência profissional, (iv) observar todas as medidas de prevenção do crime e da corrupção, bem como (v) respeitar as normas éticas e deontológicas, designadamente as aplicáveis ao exercício da advocacia.

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Igualdade

A igualdade de oportunidades está integrada na nossa cultura corporativa. Promovemos a igualdade efetiva entre mulheres e homens em todas as áreas e grupos de trabalho e prevenimos qualquer manifestação de discriminação. Todas as novas admissões recebem uma formação em matéria de igualdade. O nosso Plano de Igualdade está em processo de adaptação, à espera de que os sindicatos mais representativos estejam disponíveis para negociar um novo plano em consonância com as normas em vigor.

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Diversidade e Inclusão

Promovemos abertamente uma cultura de respeito pela diversidade. Favorecemos um ambiente inclusivo para todos os nossos profissionais, independentemente da sua etnia, cor, idade, sexo, identidade de género, ideologia e opinião, religião ou nacionalidade. Fazemos parte da REDI, a primeira Rede Empresarial para a Diversidade e Inclusão LGBTI em Espanha. Além disso, tanto diretamente como através de centros especiais de emprego, integramos no quadro colaboradores portadores de deficiência e possuímos o certificado prata DisCert como empresa responsável para com a deficiência.

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Conciliação

Através do nosso modelo de “smart working”, consolidamos metodologias e uma cultura de trabalho que favorecem a conciliação da vida dos nossos profissionais: utilização racional do tempo e trabalho flexível e responsável.

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Saúde e Segurança

Consideramos fundamental proporcionar aos nossos profissionais os mais altos níveis de segurança, saúde e bem-estar. Por isso, assumimos uma série de princípios e compromissos, especificados na nossa Política de Prevenção de Riscos Laborais. Adicionalmente, dispomos de serviços de saúde e bem-estar próprios, prestados através do programa Wellbeing, para contribuir para a melhoria da qualidade de vida dos membros da nossa equipa.

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Programa Pro Bono

A Cuatrecasas possui uma prática pro bono consolidada cujo propósito principal é prestar assessoria jurídica inovadora e de alta qualidade às organizações sociais sem fins lucrativos.

Os nossos advogados participam em processos pro bono sob uma base voluntária e de igualdade de oportunidades. As dinâmicas e procedimentos de trabalho que seguimos são uniformes para todos os clientes, incluindo os beneficiários da assessoria pro bono.

>2600

Horas

de assessoria pro bono em 2022

>190

Advogados

colaboraram com o programa em 2022

>80

Assuntos

pro bono em 2022

>50

Entidades

assessoradas em 2022

Iniciativas de contributo social

Política de Participação e Contribução Social Adesão ao Pacto Mundial Aula de Empreendedores Bolsas África Digna Desporto com causa Rock & Law Outras colaborações

Contribuímos para o desenvolvimento social do nosso enquadramento mediante três canais (i) os serviços legais pro bono, (ii) a Fundação Cuatrecasas e (iii) o apoio institucional da Cuatrecasas ou das equipas dos seus escritórios a outras iniciativas sociais. A nossa política de responsabilidade social é aplicável a todas as sociedades que fazem parte do grupo empresarial Cuatrecasas.

Aderimos ao Pacto Mundial das Nações Unidas em 2000 e, anualmente, prestamos contas da nossa evolução de acordo com as normas da Global Reporting Initiative (GRI). Aceda ao último relatório de sustentabilidade aqui.

Desde 2014 colaboramos com a Aula de Empreendedores Fundação Prevent e ESADE, um programa dirigido a empreendedores com capacidades diferentes através da melhor formação e do acompanhamento na implementação dos respetivos projetos empresariais.

Atribuímos bolsas a dois estudantes de Direito da universidade pública de Nairobi.

O Cuatrecasas Sports Club promove a participação em iniciativas desportivas solidárias, tais como a Corrida da Mulher, a Corrida da Cruz Vermelha, o Trail Antena Solidaria, a Corrida das Empresas, a Trailwalker Intermón Oxfam e os Jogos Interempresas. Desde a criação, em 2017, promoveu mais de 160 atividades e geriu mais de 2300 dorsais, num total de mais de 900 participantes. O objetivo: angariar fundos destinados a mais de 400 projetos de cooperação e ação humanitária.

Todos os anos participamos no concerto de música solidário Rock & Law, uma iniciativa para captar fundos que são integralmente destinados a uma entidade social. Em 2020, devido à situação excecional da COVID-19, a celebração do festival em Espanha foi adiada. Em Portugal foram organizadas duas atuações musicais online, em abril e novembro, e foi realizada uma doação de 2500 EUR.

Mantemos colaborações estáveis com entidades sociais, culturais e de ESG para contribuir para o desenvolvimento social e económico sustentável do nosso enquadramento nos territórios em que estamos presentes.