O objetivo do nosso processo de recrutamento é conhecer o seu talento e as suas motivações e aproximá-lo do trabalho diário bem como da cultura e dos valores da Sociedade.
Fases do processo de seleção:
Fase 2
- Entrevistas com sócios
Fase 1
- Entrevista com os RH
- Avaliação das competências-chave através de:
Testes psicotécnicos
Testes de nível de inglês
Um comentário de texto sobre notícias atuais
O processo de seleção das áras de gestão está adaptado aos diferentes perfis.
Como participar no processo de seleção:
Registe-se na nossa página web e envie o seu CV e o seu certificado académico de Licenciatura ou Mestrado.