Políticas e regulamentos internos: meros deveres ou aliados estratégicos?

As obrigações de regulamentação interna das empresas têm vindo a aumentar – como são exemplo o código de conduta sobre assédio e a política remuneratória transparente -, podendo ser fonte de responsabilidade contra-ordenacional, mas nem sempre os empregadores têm consciência das mesmas ou sabem como as cumprir.

Por outro lado, existem códigos, políticas, manuais e regulamentos que podem ser adoptados para alcançar um maior nível de compliance, impor boas práticas, afastar responsabilidades e promover a gestão eficaz e proactiva dos recursos humanos.

O objectivo desta sessão será, pois, explicar como regulamentar a empresa de forma estratégica, para lá do estrito dever.

Programa

9h00

Recepção dos convidados e pequeno-almoço

9h30

Políticas, informações e regulamentos obrigatórios – meros deveres?

Rui Vaz Pereira

10h00

Códigos, políticas e regulamentos facultativos – aliados estratégicos?

Cristina Romariz

10h30

Debate/ Perguntas e respostas

11h00

Encerramento